开山集团是一家拥有15年历史的公司，致力于提供斗争力强的服务和产品。这家企业十分重视斗争力的加强，以下是他们在斗争力方面的一些举措：1. 加强员工培训：开山集团为员工提供各种培训机会，包括领导力培训、技能培训和团队合作培训等，以提高员工的专业素养和斗争力。2. 激励机制：该集团实施了一套有效的激励机制，通过奖励制度来激励员工在工作中展现出斗争意识和优异表现。3. 制定明确目标：开山集团在每个部门制定明确的目标和绩效指标，以激发员工的斗争欲望，并对达成目标的员工给予相应的奖励和认可。4. 高效沟通：集团注重内部沟通，定期组织会议和团队活动，以促进员工之间的合作和交流，提高整体斗争力。5. 创新思维：公司鼓励员工提出创新的想法和解决方案，通过创新来提高企业的斗争力。通过以上的措施，开山集团致力于提高企业的斗争力，不断取得更好的成绩和业绩。
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