艾迪标准斗（EDB）是一种用于描述和分析斗争行为的理论模型。该模型由美国社会心理学家戴维·芬奇（David Finch）于1987年提出，主要用于研究个体和群体在解决冲突和争斗中的行为。艾迪标准斗模型基于两个主要维度：力量和合作度。力量是指个体或群体在斗争过程中所拥有的能力和资源，并衡量了其对冲突结果的影响力。合作度则指个体或群体在冲突中与对方进行合作的程度，包括沟通、协商和妥协等行为。根据艾迪标准斗模型，冲突可以分为以下四种类型：1. 大胜利（High Power, High Cooperation）：在这种情况下，个体或群体拥有较强的力量，并且愿意与对方进行合作，以实现共同的目标。冲突往往以双赢的结果结束。2. 利用（High Power, Low Cooperation）：在这种情况下，个体或群体拥有较强的力量，但不愿意与对方进行合作，而是试图通过施加压力和威胁来达到自己的目标。冲突结果往往是一方获胜，一方失利。3. 妥协（Low Power, High Cooperation）：在这种情况下，个体或群体的力量相对较弱，但愿意通过合作和妥协来解决冲突，以实现双方的部分目标。冲突结果往往是一种折中的结果。4. 迅速退出（Low Power, Low Cooperation）：在这种情况下，个体或群体力量较弱，同时也不愿意与对方进行合作，这可能导致冲突无法解决或以一方强制性的胜利结束。艾迪标准斗模型提供了一个框架，可以帮助研究者和决策者分析和解释不同类型的斗争行为，并提供指导如何进行冲突管理和解决方案的建议。它在组织管理、人际关系和社会科学等领域都有广泛的应用。
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